1.環境良好，同事之間相處融洽。

2.新的設計主管美感跟溝通能力很好，很會照顧部屬，總覺得她的能力不只可以在我們公司，而且很多人才追隨她，公司有她真的很幸運。

1.雖然我不是設計部門，但是感覺其他部門都不信任設計師的專業，設計師給出作品就是經過專業的美感編排出最好的視覺，其他的部門同事缺乏美感還喜歡亂下指導棋，最後當然不受理囉！

2.公司普通的美編總想躲工作所以產值都不太好，拿到新的工作還理直氣壯的頂撞上司，搞不清楚狀況的員工真的令人無言，公司不會沒有誰就不行，馬上就可以取代的人真的不用這麼囂張。

3.文案方面可能是國際性的品牌方面知識有些不足，企劃的有點貧乏，可以請公司內比較具有國際性品牌知識的人員稍微指導，相信就會有一番新的氣象。

4.同事能力整體偏低，主要是主管居中協調各部門運作，所以公司最近透過新的主管裁減都沒進步的老鳥，希望不是想用年資低的裁掉年資高的企圖減少資遣的費用，如果是這樣我會看不起這間公司。雖然我做很久了但是新進人員能力都很傑出好好栽培她們，歐漾一定會越來越好。