整體上面試氛圍很輕鬆，主管很年輕也很暢談、爽朗。

1.內勤業助與業務助理工作內容及職務是分開的，內勤業務較傾向於業務助理及業務中間的職務，主要負責與供應商接洽、與小型客戶做售後服務，不負責出貨等行政事宜。

2.公司肯定得到客戶的訂單是全體團隊的合作功勞，有業務的接單能力、有後勤單位的報價、找料、售後服務的完整等協助、有倉管的品質把關與貨品包裝完整及出貨流暢度，所以公司會發放不定期的業績獎金給團隊所有成員，這與一般公司只發放給業務人員很不一樣。

3.總公司是美商，所以很注重家庭生活，故而不提倡加班文化，所以除了週休二日之外，公司人員都能準時下班。

4.業務單位有升遷管道，業務助理>內勤業務>業務。

5.試用期滿會發放$1000的生日禮金。

6.薪資為實領，不倒扣勞健保，等於勞健保為公司全額付清，但代表扣繳稅額的時候會比一般有扣勞健保的薪資還高一點。不過是領多少薪資即實保多少額度的勞健保，不用擔心。

7.亞洲區主管在新加坡，所以台灣部基本上是沒有太高層的主管在盯，很需要自律能力，工作相對較無壓力。

8.不要求要有多好的英文能力，也很歡迎到職後再慢慢加強英文能力，因為工作內容並不需要英文口說，只有對應美國總公司及亞洲區總部書信時才需要用到英文而已。

1.福利不夠健全，年終最多一個月，沒有三節獎金，也沒有婚育補助，只有特別提到喪禮白包$1000而已。

2.台灣部目前規模尚小，總人數不到10個人。

3.因公司規模小、員工人數少，所以沒有綁定的合作銀行，故而薪轉沒有公司抬頭，薪轉是用合作的會計事務所名字轉帳。我不清楚這樣對日後貸款有沒有影響～