安逸

1. " 財務部" 的副總情緒控管不佳，很常因為小事暴怒，平常沒事很愛監控其他部門的人在幹嘛，帶小孩來上班，甚至小孩在公司奔跑，不知道是哪種特權？

2. 主管2套標準，自己有做的事情，下屬員工不行，且看你太閒就壓榨你的時間或增加工作量，用高標準要求下屬，自己卻輕鬆做事

3. 工作定位不清楚，”經常性”協助非自己工作的事情，或是莫名丟鳥事給你做，工作上沒有成就感

4. 要求馬兒長得壯快，又希望馬兒少吃草料，工作要求什麼都要會做，職務劃分不清，薪資卻不到水準