沒有

1.門市業績不好就降門市正職的薪水，問你要離職還是接受降薪，等於是變相的降薪，片面降薪，讓員工覺得非常不穩定在這間公司

2.隨便一個小事都可以記職責（五個以上扣獎金的20%~）

3.監視器非常多，整天都在看員工有沒有偷懶，有一次在休息室吃飯時，邊吃飯邊看手機影片時，同事打給我說，老闆叫我不要看影片，-_-？當下只有傻眼跟無言而已（不是一天一小時休息時間嗎？你乾脆叫員工站著吃飯算了）

4.遲到18分鐘扣1500元（因為遲到10~20分會降B級，扣獎金的30%）

5.五六日禁休，然後事假要一個月前請

6.資遣員工當天就叫員工回家，完全沒預告，也沒給員工一個緩衝找工作，完全沒有！只能說低級了這種處理方式

7.調店不會跟你商量，說一是一，不爽離職

8.要員工專業，但卻不安排教育訓練，也沒請廠商來上課