看了104敘述為讓公司支付給您「合理的薪資」，因為，不合理的薪資，是不長久的。所謂的不合理，可能是太低(對你不公平)，也可能是太高(對公司不公平)....

只能說別聽他們放屁了，中國大陸很多企業都開始給予更高的薪資，好讓員工有更高的動力以及配得起這份薪資的使命感，再者有更多可支配金額可以擴充提升個人軟硬體設備或裝備以利做出更牛B的東西，壓價就壓價講得頭頭是道。