1.辦公室冷氣吹到很冷(不用擔心夏天)

2.茶水間的泡麵可以吃到飽(中午不用擔心沒飯吃，有員工還當做供餐每天煮來吃)

3.茶水間的咖啡包可以泡來喝(不確定有沒有過期，也沒有人去看)

1.錄用的人都很不實用，明明連基本的文書處理都不會用、打字也慢，全薪的薪水卻可以到35k，發薪水那天拿到薪資明細的時候才知道底薪只有20K，東加西加基本薪水才有25K，勞健保扣一扣就沒有多少錢了，薪水真的少到靠北。

2.老闆誇空降的主管有多厲害，但也只是嘴巴很會說而已，實際做也沒有做出多好的成效。

3.空降的主管把自己的人帶進公司，也有掛頭銜，薪水也是談的比先前的人來的高。

4.倉庫的人力明顯不足夠，說會補人都沒有補，每天做的累得跟狗一樣。

5.薪水福利金，但有沒有聚餐也要看公司安排。

6.關於調薪就不予置評，因為面試的人不同，而後面決定的人又是另一個，所以沒有白紙黑字可以證明適用期過後會調薪。

7.某個部門整體8成都是新人，但是新人都滿3個月了，連最基本公司有甚麼商品都不是很清楚，有在公司做事情嗎？真的很懷疑這樣就可以領薪水？

8.加班的薪水不是照勞基法的規定去計算，是總時數加總後*1.33倍，這樣合理嗎？

9.公司老闆有規定抽菸的同事一天有哪段時間可以去抽菸，新的主管說上班時間抽菸就要晚下班？那以後抽菸都要找主管一起去抽。