經營管理人們都號稱用大企業經營的模式管理。

讓大家充滿著夢想跟未來的抱負以及海外的經營。

常常在更改品牌的定位，也常常在更改產品的包裝，因為內容物不合格，外包裝也不合格，品牌有很多產品的內幕都一再的隱瞞，團隊向心力不足，老闆老是懷疑員工的能力懷疑團隊的能力但是自己本身都不曉得未來品牌的走向及品牌的定位膜式。還聘請了一位每天吃著檳榔，全身煙味和檳榔味的號稱品牌製造機的高手擔任副總職位。要來經營保養品的品牌未來的商業導向及賺錢的模式。每天嚼著檳榔看著筆電說出很粗俗的話，然後常常資遣人，把團隊搞得烏煙瘴氣的，說要導入他自己的團隊但是講了好幾個月沒有團隊也沒有做事只是一直叫商開人員研發產品、不用行銷不用做保養品的企劃更不用做網路上的行銷策略就是一直做產品，說要進百貨賣。每個禮拜都開無聊的會議要聽他說過去他有多厲害。好嚇人～

要工作的人可能要懂得嚼檳榔才有辦法賣保養品及在這裡工作吧？

奉勸想進PASKIN工作的人，看似美麗的工作進去後暗藏著非常庸俗的工作內容。要三思後再進去吧！