首都大飯店股份有限公司
優點

缺點

人資無腦問問題方式,

我當初從104投櫃檯人員履歷,

收到回覆說目前有業務員職缺,

並特別註明公司願意從無到有培訓,

我表示有興趣了解,

於是很快就約了面試時間。

(哦,對了,

人資跳過人力銀行,

打通電話來預約面試時間,

過後連個email簡訊都沒發,

非常不專業。)

面試當天人資問:

為什麼你投我們家訂房員又投業務職缺?

問題是我只投前者,後者是她自己提到的,

根本中文閱讀障礙,

還有當她問到為什麼想當飯店業務,

我就跟她大概講一下原因,

提到之前有想過做其他類的工作,

比方說程式設計、旅遊、財經等等,

TMD 她下ㄧ步直接回:

我覺得你想法好多哦!

((是不屑的語氣

後面還說你的履歷並不漂亮你知道嗎?

這種是ㄧ看到就會馬上進垃圾桶的其實,

還跟我說這裡的業務各個都有很多經驗,

知道如何做得很好,你可能沒辦法一開始就從業務開始做,那你前面寄信是在wtf。

為什麼這個女人資可以這樣水母腦:)

來自: 36.225.24.24

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