1. 午餐10元 有三節

2. 有停車場可遮雨

3. 教育訓練滿有制度，每兩個禮拜會進行一次

4. 同事普遍人不錯

4. 可以重溫國中被管教的回憶

在單車界是不錯的品牌 公司規模也大

但其實內部問題重重

面試時還裝得一副很有制度的樣子

等報到第一天看公司規定時 才知道真相

其中一堆違法勞基法事項 如下

1. 七天內離職不核薪

2. 滿一個月後要離職須再等兩個月後才能走，否則只給半薪

3. 離職時間基本上是主管決定，通常要找到接替者才可走（有同事被押半年後）

4. 做錯事會被逼捐錢（如忘記關電源、越級報告、上班划手機），而且金額都不小 (500,1000,2000都看過)

5. 特休或請假須看主管臉色，有過不給請特休的紀錄

6. 有加班費，但不是以全薪計算，而是以很低的底薪去計算，x1.33後還是可能比白天一小時賺的還少

7. 遲到一分鐘扣10元＋扣全勤1000，不符比例原則 (遲到一秒就算一分鐘)

8. 病假扣全薪

9. 喪假要在出殯日請完，出殯後不予認定喪假

10. 颱風假需上班

11. 有競業條款，但並不會給予補償

公司管理方式也很幽默

1. 過五點後會關冷氣，要加班的人好自為之

2. 開會有可能開到超過5點 或5點後才開會

3. 每天早上都要打掃

4. 每個人定期要繳交衛生紙錢（盪酸到誇張）

5. 文具都爛到根本不想用…. (橡皮擦小到根本用指尖在捏 只給立可白用 不給立可帶 因為比較貴)

公司 / 團隊文化

1. 老闆個性自我中心，發給同事的mail常常酸言酸語

2. 軍事化管理，上班嚴禁使用手機，電腦也沒有網路，所以不能ｓｋｙｐｅ　部門間溝通只能用電話（除了業務工作有需求外）

3. 流動率很高 新人大部分一個月內發現苗頭不對就會快閃

真的對單車有興趣又能接受這些事項 再來面試吧