HR人不錯，面試的主管遲到超過一小時，有表達歉意，會跟你聊天，還有一些有幫助的建議。員工離職，有關切的電話，有誠意了解員工想離開的原因。

面試主管遲到太久，還喜歡套話，問前公司的狀況，業務，收集資訊，不是著重在面試者本身。