offer門檻低(但被裁員機率也高)、沒有什麼壓力，適合養老，月薪對新鮮人來說算是不錯，但其他福利很差˜

這公司的負面消息，隨便google一下都有~就不贅述

來說說一些部門的風氣，供求職者參考

薪資每月分兩次發放，三節都發禮券，年終獎金只能說不用期待，幾乎等於沒有

生技部門(製程工程師)

此部門主管都是一些沒讀什麼書的老頭

有的甚至連大學都沒畢業

本身也沒啥專業知識

就是靠一張嘴當主管

他出一張嘴你就要做到死

還會被嫌沒績效

若不是對軟性電路板真的有興趣

奉勸不要做這個職缺

之後要跳槽若不是相關產業

經歷如同新鮮人，薪水難談

品保部門

因為此公司產品品質奇差

所以這個部門算是蠻累的

開不完的會，接不完客訴

但是算是比較學的到東西的部門

之後跳槽會比製程工程師好一點

作業員

作業員沒啥壓力，只要不得罪人可以安穩過一生

缺點就是沒甚麼升遷機會，薪水萬年不變

然後很多老鳥會擺態，抗壓性不高勿試~

IT部門

基本上相對也是比較沒壓力，相較於其他生產部門，此部門「高階」主管素質算是比較好

但小主管也是出一張嘴，凡有與他接觸的部門對他評價都不是很好

非常自以為是，跟人講話盡是輕蔑語氣

建議有些程度再來這個部門，不然其實學不到什麼

但有程度的話，建議還是去別的公司吧~~~

人資部門

由於此公司常常大批招人，大批解雇，加上離職率頗高

你就要一直負責招募，且每一批新人第一天都要上一天的教育訓練

基本上一個禮拜會有一到兩批新人~