發布日期(UTC) 2019-09-01
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完全沒有
完全不符合勞基法
請病假扣全薪 扣一千多
到職滿一年4天特休
超時加班主管認可才能算加班費
一直連上超過六天休一天
不把員工當人看
離職還會被講話諷刺
主管不會帶人 只會講講就丟著
加班費算法
底薪/當月天數/當日上班時數*1.33*時數
乘下來跟也非常非常的少
不要臉的一家公司