完全沒有

完全不符合勞基法

請病假扣全薪 扣一千多

到職滿一年4天特休

超時加班主管認可才能算加班費

一直連上超過六天休一天

不把員工當人看

離職還會被講話諷刺

主管不會帶人 只會講講就丟著

加班費算法

底薪/當月天數/當日上班時數*1.33*時數

乘下來跟也非常非常的少

不要臉的一家公司