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工作內容分正職兼職實習生，但正職也沒比較多錢，但是責任都在正職身上，也是正職做最多工作(還要監督兼職跟實習生有沒有做錯)

部門主管很情緒化，單位主管也沒好到那裡去還說自己不想變成那樣的主管，還會霸凌他不順眼的兼職員工。

不想待在這樣的環境於是提出離職，原因也誠實講，明確給出離職期限，未滿三個月勞基法也有說不需預告期，但我還是提早了十幾天前告知，期間還一直挽留拖我時間，最後多硬拗我的離職日。