無

老闆毫無管理經驗及能力

1. 常常發生老闆為了A客戶需求破壞送貨專員規劃好的送貨行程，B客戶因此未即時收貨產生抱怨，老闆還因此回頭來怪罪員工。

2. 私自因員工個人家庭狀況，將其勞健保退保，此項嚴重違反勞基法基本精神及內涵。

3. 極度情緒化的主管，且控制慾相當強，將工作事情分配給下屬要求其負責後，仍會因下屬沒有100%按照她的做法而暴怒。

4. 公司職缺頁面顯示的工作內容與實際到職的工作涵蓋範圍不相符，且薪資與實際工作責任不對等。

5. 工作年資對薪資、福利制度等絲毫沒有影響(無論是過去工作經驗、或是在該公司在職的年資)，毫無完善升遷制度。

6. 公司內部規範(休假制度、獎金制度等)完全沒有完整訂立，導致漏洞產生時，主管只能亡羊補牢且還抱怨員工踩到漏洞。

總體而言是相當糟糕的傳產工廠，勸諫各位對其三思。