錢多，講好聽是訓練抗壓，講難聽就是勞基法什麼的不要想太多，除非你有實力佔到爽缺，不然就是有後台，基本上除非上輩子燒好香有爽缺，能進去的都是派遣機會或是屎缺。無論任何事業處。

勞基法看單位業績如何判定，因此沒加班費的爭議仍存在、老實人只適合做派遣或是基層作業員、辦公室文化承襲傳統日本陋習加好加滿也不一定會有加班費，外勤工作壓力強度高、對新人不友善，在這能力好很棒，但會做人更重要..