1.上班自由，老闆不會管太多

2.只要你肯學業務方面技巧，老闆很願意教授

3.上班時間早上9:00~下午5:30，中午休息12:00~13:30，所以上班時數只有7小時。老闆愛睡午覺，常常都會休息超過13:30。

1.環境面：公司非常髒亂，下大雨會漏水，而且整個公司的員工都走光了，只剩老闆一個人，徵人也徵不到，但因為老闆本身的業務能力很強，所以還有辦法維持。

2.設備面：公司設計師使用蘋果電腦，但是是最低階的那種，業務和助理使用PC，而且一間廣告設計公司，連基本的單眼相機都沒有(老闆說用手機就好)，以及PANTONE色票也沒有，都要跑去跟印刷廠借，冷氣無法調溫度，開了非常冷，不開非常熱。

3.薪資面：公司採利潤分配制，沒有底薪(除了助理)，公司的解釋是，公司提供設備、資源、技術，其他要多少錢自己去賺。

什麼是利潤分配制呢？簡單來說就是與客戶簽下的簽約金額，要先扣掉印刷的成本(沒印刷就不用扣)，再扣掉運費，再扣掉總共8%的營運成本、會計成本、福利金。最後剩下的利潤，業務抽35%，設計35%，公司30%。

PS. 簽約金60000 $ - 印刷成本30000 $ - 運費600 $(運費200~1200不等) ＝29400x0.08=2353，29400 $ - 2352 $ = 利潤27048x30%=公司8115 $，業務9467 $，設計9467 $。而且獎金都是等客戶匯款之後才能領。再來公司會跟你保障薪資年薪300000 $(就是月薪25000，沒年終)，但是公司的意思是假如當年度業績有達300000 $以上，公司不另外提供獎金，但假如當年度業績沒有達300000 $，假設250000 $好了，你的年終就是領50000 $，不管怎麼樣，老闆就是只願意付給你一年300000 $的意思。總結來說：令我非常不解的是，公司已經有扣營運成本了，但公司利潤還要抽30％。再來就是因為公司的人走光了，所有收入都靠老闆的案子，其他自己開發，但因為現在案子難開發，老闆的案子又少，所以基本上賺不到錢，如果只當設計更慘，沒什麼案子接又只領35%沒底薪，老闆自己本身每年都有大案子，但都是他自己賺，不會分配給你，分給你的都是小案子。

4.福利面：公司每個案子都有扣1%的福利金，但基本上公司沒什麼福利，一年大概會聚餐個1~2次，沒有員工旅遊(老闆會跟你說有，但是要看業績，所以我沒旅遊過)，中秋有禮盒，端午沒有，過年沒年終有紅包，紅包包多少看老闆爽。

5.個性面：老闆是個非常愛畫大餅的人，會跟你說他有很多賺錢的計畫，只是缺跟我一起打拼的人之類的，會給你非常多的希望，讓你感覺我應該可以相信這個公司，但是過個一～兩年之後呢？你會感受到這一切都是謊話。例如一次，我剛進公司老闆跟我說，工欲善其事必先利其器，有需要什麼設備資源僅管說沒關係，等到有一天我跟老闆要求買單眼相機，有多合成用的素材或是公司作品的形象照可以自己拍，老闆卻說那個用不到，現在手機很方便用手機就好，再一次我跟老闆要求買圖庫網的圖庫，設計上比較快速容易，老闆說，公司以前(25年前用光碟找的那種)有買圖庫，你從裡面找就好，再一次一位助理提離職了，老闆希望他留下就說會幫他開發客戶給他賺業績，助理成功留下來之後，又過了5個月，半個客戶都沒開發，助理當然再次提離職，老闆一樣想盡辦法慰留，助理這次當然沒留了。再來就是老闆很愛跟你講他以前的豐功偉業，每次一講就是1.5小時，你都不用做事了。平常老闆沒事不是在看商業周刊就是在睡覺，你會感覺真他媽廢物只會出一張嘴。最大最嚴重的缺點就是，老闆非常好色，會對女員工毛手毛腳，也會特別偏袒女員工。