https://www.lawsq.com/book/27632092334

找到了完整版判決書的連結。

看看雙方的答辯細節是怎麼攻防的，覺得不錯的教材，感謝有機會可以見識到這些故事。

看完判決書，覺得提告者的法律知識有做很多功課，而這個公司很明顯的缺失就在那，是打不過做足準備的人。

我覺得憤世嫉俗在所難免，職場遇到情緒戰爭，還有打贏官司來發洩，也是挺好的機會經驗，但輸了一時的一方，假如願意改進對員工友善，也會成長，但也可能是公司變成有加班費的制度，或以後全部照法律的底線摸擦邊球，找不到法律漏洞，再養一群律師團隊來準備對付官司，或甚至動員政治、人際的私下關係傳風聲，這些公司大多的是~

一付要出一口怨氣的樣子，確實贏得了許多鍵盤上的喝采，但同樣的，當個人在網路上為他人公司倒喝采的同時，那些看不爽這種作為的公司派，道德派，也會在業界傳言這位陳先生的壞話，變成在業界的一股江湖傳言，有個叫做XXX的工程師，做過這件事。最後有沒有被加油添醋，越描越背離原貌，都不得而知。

當這個人決定要連名帶姓公佈所有關係人物的時候，甚至挖出FB試圖做些什麼時，自己的名字也會被公佈的。