1. 冷氣很涼？

2. 看面試官不懂裝懂有點好笑

1. 面試主管很自大，很喜歡不懂裝懂，明明不熟悉其他產業的狀況還要「糾正」面試者

2. 面試主管字裡行間都充滿著別間公司比不上他們的優越感，有自信跟貶低別人應該是兩回事

應徵的職缺是文案，負責電話聯絡我的應該不是人資而是主管本人，原本還說要寄簡訊給我，我要求寄email後寄來了一楓不太正式的信件，我回信後更是收到了超離奇只有一個「好」字的email，主管書信禮儀打大問號。

面試當天一到現場要填一張制式的人事資料表，面談主管來了之後我們就開始以下對話。

主管：欸XX公司（我的在職公司）是做什麼的啊？

我：廣告代理商（OS:履歷跟自傳上不是都有提到？名字就算了，好歹把產業類別搞清楚再來面試吧？）

主管：你們老闆叫什麼名字？

我：喔？您認識我們老闆嗎？

主管：沒有啊～廣告公司我們都很熟啊～常常接觸的～

我照實回答後，主管迸出了很離奇的反應：

「喔，那你們大概不是4A。」

我：是，沒錯（OS:不是4A真是讓你失望了）

接著他問我現在在做什麼，之前做了什麼；我回答完後他就開始說一大串，不斷強調他們的工作性質跟產業很不一樣、很多人都受不了、你確定你有學習意願嗎？其實他講這些我覺得很正常也可以理解，但是就不能有禮貌一點嗎？？？？

主管：雖然你以前也是文案，但在我們這裡很不一樣，你可以說是白紙一張。你有問題要問我嗎？

我：我想請問這個職缺是怎麼產生的？是組織擴編嗎？

主管：算……是擴編（語氣回答的很勉強），因為我們案子太多了預算很多隨便都幾百億起跳，一般廣告公司了不起幾千萬的預算完全不能比blablabla

我：那我想了解這個職位的具體工作內容。（OS:混半天最重要的沒講，還要我自己問？）

主管說完之後我又提問：

我：這樣聽下來這份工作的內容比重比較偏向企劃，還包含預算控管？因為廣告業的預算是由業務在管的……

主管（直接打斷我說話）：不對，業務是blablabla

聽到這句實在是啼笑皆非，到底是我在廣告業還是你在廣告業啊？而且如果有其他分工方式就說你們預算是給企劃管就好了啊？？？

中間我又問了一些普通問題，最後我就問那位主管：

我：你會怎麼形容貴公司的行事風格？

主管（一臉驚訝，彷彿很疑惑我為什麼會這樣問）：我們不需要品牌啊，客戶自己有品牌，我們要坐的是把客戶的東西賣出去，我們怎麼會要做品牌？

我（實在是受不了了）：我問的不是這個，我是說你們公司怎麼對待人？你們的行事風格是什麼？

主管：喔我們只看實力說話的，我們老闆白手起家，他只會用能力評價一個人，學歷我們不看重blabla

主管（超級不屑的表情）：我也找過台清交的人來啊，喔說真的他們有～～～～夠難用！

？？？說的好像台清交都來求你用他一樣？

以上是面試的詳細過程。說實話我不後悔來這間面試，實在是大開眼界，從沒見過從面試那關就這麼奇葩又自大的公司，懷疑這種面試態度真的找的到人嗎？