無

1. 環境 : 40年資歷的公司，環境同一般住家，面試時目視僅四人(包括老闆)，沒有專業人資，所以也不會有公司介紹/制度/福利與其他專業介紹。

2. 筆試 : 面試需填寫履歷資料 (面試前明明已經寄送104制式履歷與個人英文履歷)，所以到面試點依舊需要將族譜(誤)重新照抄一遍，另外有非常簡單的英翻中。花費20-25分鐘將此份完成期間，由於此期間我將手機履歷打開來看著寫以節省時間，老闆馬上走向我要求不能看手機找翻譯，但當下已立即解釋我確認的資料是履歷並非查翻譯。過程發現其他人員以偷看的方式看手機...。

3. 面談 : 才坐下，老闆看完履歷與翻譯，劈頭就問甚麼時候可以開始上班..。從面談者發問與對話中能發現面談者沒有事先看過應徵者的履歷，更不知道應徵者背景以及電子履歷所載的任何職務經驗與期望待遇等資訊。另，由於在填寫公司履歷下方的期望薪資時有發現，下方有兩行小字，表示人員離職工作未滿足月，按勞基法規定薪資給予。老闆表示他不清楚勞基法的規定....

4. 薪資 : 35K (老闆表示剛進來公司都是這樣) 並非數字網站所示經常性薪資達4萬元或以上。雖有業務佣金，但未表明每月經常性給予數額。另，三個月後有業績壓力與要求。

5. 感想 : 這不是一次有意義的面試，浪費雙方時間，浪費更多應徵者資源與時間。