1.偶爾會有聚餐(2~3個月一次)，公司付費吃得還不錯

2.下班前都會有小點心或零食餅乾

3.同事還滿好相處的，只是確定職位人選之前同事會較冷淡不會對新進員工太熱絡

4.有員工旅遊(滿一年年資)，公司招待

5.主管喜歡你的話就會主動給你加薪(前提是要很拚常加班工作做得好)

1.時常加班且無加班費，對公司來講加班是一種文化跟努力的意思

2.老闆娘很看重業績，自己腦袋不清楚常常打結然後每個月跳針一樣的問題罵人

3.老闆娘自己吃素就不准大家帶葷食近公司，只能在外吃

4.公司業績制度不透明，同樣都是業績，業績百萬的人領一兩千，業績十幾萬的人領一兩萬

5.一直說要改系統讓業績變透明，大家看的到自己業績點數，結果最後不了了之。

6.拿大陸的掏寶產品自己改一改包裝跟設計就翻倍利潤賣

7.新人太準時走不能配合加班還會被老闆娘辭退

8.主管眼睛被蒙蔽只看得到抱大腿卻沒能力的員工諂媚奉承

9.三節獎金偶爾才有，其他時候多數給禮品

10.三節獎金給的也不公平，根本看主管喜好從1200~6000都有

11.員工旅遊要扣員工自己的特休去，不太公平且沒得商量

12.進去時薪水給的跟面試談的不一樣，主管還會裝傻

13.主管喜歡畫大餅，最後好處都被抱大腿的員工拿走