以下純屬軟體工程師自身經驗分享供各位參考:

1. 願意提供無相關經驗，但有熱誠於的畢業生踏出第一步的舞台

2. 從老闆到旁邊的同事，能感受到"家"一樣和諧的氛圍及一同學習的熱誠

3. 沒有阻撓反而鼓勵員工可以提出改善公司的建議，工作上使用的技術

4. 同時間非常願意分享學習到的技術或知識，讓你無法一時間消化

5. 有旅遊、零食、羽毛球運動、不定時的聚餐、常態合理的調薪

6. 老闆娘很體諒員工的需求，很彈性合理的上下班時間

1. 團隊分工的比例及權責需要制定時間去了解狀況

2. 員工旅遊若因事沒能參與的同仁需要固守公司

3. 當初提到值勤on-call的工作，提到可能每年約不多於15次左右on-call，雖未達每週１００％ on-call，但根據經驗也達到每週６０％

4. 因數年前應徵的職務主要為專注在程式開發上，但後來因一些原因被附於更多維護的部份，

但因分配問題只能同時接受此分派

#結論

不管如何，以上都是純粹個人經驗分享。總結來說這裡是很適合從新兵操到老兵的舞台。

如果經驗尚淺但對程式開發相關有熱誠，不妨給雙方一個機會吧！