1. 同事都很好相處，基本上公司內部沒有什麼小團體或派系問題，是很快樂的工作環境。

2. 保12+2個月，若專案達標會有績效獎金(達標之日遙遙無期)

3. 固定每年舉辦國內、外員工旅遊補助

4. 健康檢查

1. 公司發展方向不明確，規模已經不大還要區分多個營利中心，有點自家人搶餅吃的概念。

2. 老闆很樂觀很會畫大餅，可是要怎麼達到目標自己看著辦。

3. HR毛很多，會因為一些雞毛蒜皮的小事吵很久，浪費許多工作時間。

4. 沒有加班費，只能假日換補休。

5. 流動率很高，公司存在斷層，沒有中生代傳承經驗，只有剛創立時的元老和新人。