很好請假

內銷組: (據觀察後)

做事似乎沒有SOP，都是出錯後才來補救

大主管不太管事，快下班就開始滑手機種菜，出事就叫你負責

小主管很強硬，整天跟你說大公司很爛，小公司才能賺大錢

員工旅遊要員工自己辦，經辦是老闆直接指派，一定要去，為她感到可憐，而且不去會被施加人情壓力，老闆強調這叫凝聚向心力

工作量多又雜，假日還要回覆工廠端訊息.....

外銷組:(實際親身體驗)

只有一個經理做為主管，但很為部下著想，會為屬下爭取調薪

雖然會很有耐心教導很多事，但要有這行業基本的底子才跟得上

有自己的一套SOP(與內銷組天差地別)

比較有Team work的感覺

主管比較能溝通討論，優化作業流程

要來面試成衣業務的人請三思，因為不一定能進入外銷組

若要進入內銷組，願意吃苦耐勞雜事正事都幹拿低薪的人可以考慮