正常上下班，幾乎不會加班

工作就是一直電話推銷，會教育訓練，教您如何推銷。

如果您有做到業績的話，好像有獎金。

大約是3年前，應徵：內勤諮詢人員，實際就是電話推銷人員，

工作內容跟您現在在人力銀行看到得差不多，

面試都會講得很好聽，說新人、素人都沒問題，做得好獎金一定往上飆！

實際上班的第1天的確是教育訓練，感覺還不錯，

但要留意喔！我簽約時，會利用試用期之類的名義，把時薪低於勞基法，請小心！

第2天就開始正式開工，上班就是依名單打電話推銷試用品，下班前跟主管報告成果，

第2天第1次打電銷，沒有達到業績，主管還跟您稍微笑說再加油，

第3天，業績標準再提高一點，你依然沒達到業績，就開罵你，直接逼你走的語氣，

說我沒用講稿1去推銷，反而用講稿2去推銷，才害客人跑了，

但講稿1、2都是她們教的，回答主管，主管只會鬼打牆、跳針回罵你，

還說我不知感恩，公司沒讓您在外面日曬雨淋挨家挨戶推銷，

給您在辦公室吹冷氣打電話，簡單的工作也沒辦法做到業績，

總之就是沒業績趕快逼您走人，跟我同期的新人都一樣，

第4天開始打電話前，我跟旁邊的新人還沒說話就有共識→"決定明天辭職！"

畢竟奇怪的公司或主管，能盡快走人才是上策，不要浪費人生。

之後我網路查詢這家公司，那時查的PPT都有不少留言，

但現在我查不到了，不知道為什麼？

那時那些留言全都是真得，跟我遇到差不多，我才發現進到怪公司，

當然賣的產品應該是沒問題...我看都是正常商品還有永信大廠，

只是公司管理和營運很差，裡面的人都很傳統，尤其是上層，

一直相信電話促銷才是王道，不太承認網路電商主流，

也不覺得電話詐騙等新聞報導可能會影響人們接聽陌生電話的原因，

畢竟現在很多人不喜歡個資外流，自己也要懂得保護好自己啊。

裡面的電銷員工，我隨意瀏覽一下，

全部都女生，但都是媽媽級的，可見沒有新血加入，

而且我每次走過人資部，她們的電腦畫面都一直停留人力銀行，

我上班期間也看到一些新的羔羊來面試，可見一直招不到人。

以上是我的經驗，不知道現在是否有改善，

只能說要求快速做到業績的電銷工作，請求職者要三思。