1. 有很多剛畢業的年輕員工，充滿抱負與才華，人大多好相處

2. 有免費咖啡、零食，因公加班時會訂晚餐一起吃

3. 公司獲獎多，人脈廣資源多，擅長行銷公司及高層形象

4. 可接觸到各種有趣的專案，剛出社會的新鮮人可洗工作經歷

1. 不小心會忘記幫正職員工投保勞健保及勞退，違反勞基法試用期仍要投保的規定

2. 加班是日常，忙的時候每天工時10~12小時起跳，且無加班費

3. 缺少白紙黑字的公司制度規定並且不主動告知，想了解公司規定需自行打聽

4. 開放式辦公室座位及空間不足，大嗓門主管常在同一空間講電話，嚴重噪音干擾工作

5. 上班時間常用來開沒有效率的會議，惡性循環導致員工只能加班或熬夜完成工作

6. 主管及資深同事習慣晚上班，導致共同的工作受到影響而延宕，不得已得加班完成

7. 對於新進人員的交接制度很詭異，工作上需用到的公司資料同事也不太願意共享使用，或者是推稱沒有權限，總是像擠牙膏一樣一點一點分享，導致新進人員有種被排擠、難以了解公司的無助感，也因此在開會時總對主管提到的過去公司專案一無所知，不清楚是否為公司文化對新人總是這樣多所防備或是其他因素?因為本身在過去工作的公司並未碰過類似的經驗。