同事們只要沒有利益衝突的都很和善。

主管也蠻願意教導帶人的

有些部門剛進入就有機會接觸經營層

新人苦無機會的可以來練功。算不錯

1.品質管理的層次還差很多。

2.有時做了許多事比不上老闆一句話，有些Sop建立不起來其實要怪老闆

3.公司給香蕉但想要你變成老虎、獅子。後來變成獅子老虎，但也不想要香蕉了。於是就離職。