根本想不出優點,缺點一大堆

第一點:原先的餐廳最早30元員工票價~貴10元變成40元((這我忍了下來))

第二點:原先的員工旅遊取消((這我也忍了下來))

第三點:一個禮拜七天做六天((直有一天例假日能休息,另一天藍休要上班))

第四點:做六天已經很累了((除了藍休以外,其餘五天都是做9個小時半-強迫加班1小時半的意思))

第五點:國定假日不能排連休,亙別說是年假了

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請不到人就強迫正職員工加班,正職員工比工讀生的薪水少也比外包的薪水少,連假都難排

最好笑的是,強迫加班卻覺得是理所當然的事,但是員工受傷卻毫不關心,只覺得是那個員工自己不小心的

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兩三年前勞基會來抽查時,幹部在早上集合時就跟我們打了預防針,要我們碰到有人問一個禮拜工作時間有沒有超過法律規定,那些幹部要我們說沒有,不管是本地員工或外籍員工都要這樣回答

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難道勞基會的人不能用臥底的方式去偵查這種工廠有沒有讓員工超時工作哩!只要勞基會的人來應徵正式員工做個1個月到3個月,就能很清楚這工廠是不是強迫員工超時工作的了