福利基本上都有做到

博奕公司

公司快速崛起，卻沒有周全的配套模式，導致很多時程規劃不周、管理方式讓員工無法信任。

沒有完整的休假制度，以責任制的方式讓休假無法完整實現。

彈性工時發揮的很徹底，下班後、半夜、週末、國定假日，都可能需要加班，也沒有明確的加班費，會以專案獎金的方式核發，計算方式不明。

工作量很大，時程規劃混亂，常有急件插件，造成長時間工作。

決策失誤會推卸責任。

沒有具管理專業的ＰＭ，時常增加無謂的工作量、工作時間，與造成員工與管理者之間的誤會。

管理者缺乏同步觀念，彼此認知與規劃時常有落差，又常有因職權落差產生直屬管理者裝傻的狀況。

所有口頭開出來的條件容易失憶，需要白紙黑字或錄音。

該公司的遠端工作觀念錯誤，非常不建議使用此方式共事。

缺乏就事論事與找當事人的觀念，對有偏見的員工會操作輿論。

-

如果工作是為了要好好生活，請不要來這家公司。