現在應徵進去的已經沒有簽約離職付違約金這件事了，而是改成「久任獎金」，意思是待滿一定年資可以拿到一筆獎金，中途離職也沒有賠償的問題；公司還另有專案獎金，在特殊情況下才能拿到。公司老闆注重個人能力和興趣，視情況會要求面試者對應徵職位提出想法當作是最後篩選人員的標準。該公司有三節獎金，算是好的福利之一。

辦公室落地窗邊有一整排樹，風景很好

雖然有提到專案獎金，但實際規定講得不是很清楚