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汐止廠區做組裝作業,一般人員月薪25000,三個組長月薪3萬,但出機台的獎金有大概30000元,但分錢方法極度不公開,拿走25000,且對其他組裝人員說獎金只有5000大家分,且組長其中一位把管理責任丟給老鳥員工,詢問廠區組裝作業進度三不知,且與業務協調不力,還要代替業務跑去客戶端調機,對內對外協調不力;且有人可以一天抽三次菸,一次15分鐘,有人連上大號都會靠杯;另外對於組裝數量跟老鳥相當的新人給予散漫的評價,我們最後聯合看不下去的老鳥逃了