沒有

01.無意義的開會檢討，之前都是每個星期一開會檢討，但改成每天開會檢討實在是浪費大家的工作時間，而且就算加班也絕對不會有加班費，血汗式責任制

02.遇到狀況就會推託給別人，互踢皮球的推來推去，連非此事件的的人員也會被強制處理事情，如果給主管處理百分之百會言語霸凌，如果事情爆發被老闆知道，當事人也會嫁禍給別人承擔，請小心

03.做錯小事會被放大，尤其是某部門的同事會因有人做錯事就會人叫囂拍手鼓掌來侮辱同事

04.不管你多盡心盡力完成事情，總是被上級認為還是做得不夠好，甚至言語侮辱

05.竊聽別人的私話，然後宣傳出去，廁所、辦公室，連手機ＳＤ卡都會竊聽別人講話

06.如果做的長久還是無法勝任工作，上級會用盡一切搞花樣讓你做別的工作，但就是會讓你感覺這不是人做的工作，讓你自己主動離職，這樣才不會浪費資遣費用。當然如果做得好也主動離職，上級也會給你一大堆差事讓你在最後一天玩死你，過去一個個離職員工都這麼說此事的

07.如果在離職時，上級要你加他的LINE時千萬小心，因為曾經有人找不到工作而想回去，但這是會變成上級在開會時拿這件事當笑話去說

請考慮慎選