黑色桌子的同事都非常好相處，但目前人數所剩無幾

主管無能無腦沒能力，工作是做身體健康的，希望員工閉嘴乖乖工作，有能力的人提出建議就做好被弄的心理準備；每週開會不做會議記錄，自己說過的話都不記得，總是好高騖遠想一步登天、蛇吞象，員工提出實質目標與建議都當成屁，公司這麼小還封閉個部門消息，導致消息不流通，工作作業困難。

每個員工都身兼多職，還嫌我們太閒沒事做，常常要求做不屬於職責內的事務，例如：要配送周邊商品的的店家要業務自己整理，但業務每天拜訪行程都很滿根本沒時間、行銷設計還要百忙之中空出時間幫老闆娘做她兒子的生日卡片等，奇怪要求一大堆。

app有任何問題或公司有什麼缺點，提出不但會被擋下，還會被惡言相向，遇到店家因為app或合作效益不大要解約都覺得是店家老闆有問題，不然就是業務有問題，進而要收回業績獎金。

因為公司規模小下決策速度很快，結果卻以同樣的角度去看規模比我們大上好幾倍的公司，質疑對方合約送審速度太慢是因為業務不認真，或對方故意拖拖拉拉。

最後，每個員工都是領猴子薪水，然後當愛因斯坦用呦！

除了以上，還有很多刷新三觀的事情呢！

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