2019上半年面試品保相關工作，

實在想不起來有甚麼特別的優點或吸引人的地方...

1.104刊登職缺工作內容與實際面試不一樣，理所當然地說這還好吧

2.該公司有品保及客服部門，但品保要協助客服彙整報告及出差處理異常情況(很多公司的品保都做很多，只是不懂該公司的客服是為何存在)

3.承2.，工程師出差歐洲進行異常處理是不是優點很難說，但把這個當作福利實在不知道該說甚麼

4.人資的處理及專業態度都很差，問有關公司的福利及制度都不敢回應，打哈哈帶過

5.沒有加班費，補休要超過9點半才能報，會不會過就不清楚

6.品保內部只有一個課長，沒有任何工程師，編制就是課長+領班(技術員)，人力相當精簡

7.感覺主管並沒有想改變現況，只想找一個人進來一起努力加班...