基本上只要是現場人員，第一個月都在廠內學習，講好聽叫學習，講難聽是不想理你，也不知道怎教你然，後當時機械類的人員會給一個中年男子帶，他好像很會，但大概三個月過去你就覺得他只是以前在東捷組機台很久所以比較厲害而已，其實說真的也還好，但他會一直嘴新人， 我覺得很討厭

接者 會到南科的群創或是東捷當外包商，基本上，這家公司老闆高層都是東捷出來的，所以會以南科面板廠或設備廠為主，但是把你丟過去之後都放給組長一個人擔責任，我感覺不出來公司到底有沒有認真想帶領我們學習，有一種當東捷廉價外包勞工的感覺。

面試的時候會問你配合加班嗎? 請記得，這家公司加班都是到12點，非常累，然後錢也沒比較多，做這家公司的組裝工程師不如去南科裡面當工程師，這家公司沒什麼核心競爭力，只想靠廉價員工下去衝營收，但是現場有能力的都離職了，留下來的不是不敢走就是想騙加班費的，抱歉我說的這麼明白，但當初公司給我的感覺就是這樣，所以這家公司一直以來都在徵人，什麼公司都可以去，但凱優真的不要來浪費時間