想不到

想進這家公司的人，最好三思再三思

辦公環境差，有跳蚤；同事好幾個被跳蚤咬到一包一包的，超級癢

廁所髒亂，蚊子四處飛；上廁所要記得帶防蚊液，不然又是咬到一包一包的

同事間的相處還不錯，大家會互相幫忙；除了資深員工以外，一團和樂

老闆是被家裡流放邊疆的可憐兒子，沒有實權，到現在垂垂老矣(快80歲)的老爸爸還要審核簽呈

流動率超高的，曾經有過兩個部門各自只剩一個人的狀況

老闆自以為是老師，很喜歡幫員工上課，還製作了一系列的課程教材

看起來文質彬彬但其實會言語暴力，不但質疑員工還會嗆人

要求員工在週末也要趕他要的東西給他，凡事都要"請示"他(對，他就是用"請示"這個詞)

還有，北極熊應該恨死他了，因為他什麼東西都要"印出來"

沒有紙本他就不會開會，給他電子檔他就列印出來，然後在紙本上"修改作業"再拍照回傳給你這樣

開會不是在討論事情，多數時間再解釋給他聽；他聽不懂的話就惱羞成怒

也有決策困難症，要他給答案他就回"我要再想想"

然後時程抵累再來怪你

總是覺得員工很笨很懶很差勁

對於超高流動率表示：是他們不懂日曜要什麼、不適合日曜

總之就是有錢人家的小孩自創了一個王國，要員工講他自創的語言

他周圍的資深員工就繞著他拍手好棒棒

喜歡把人操到極致，說是這樣才能激發潛能

問題是"操"錯方向，對資歷和專業知識技能完全沒幫助

然後可能是經營OUTLET的原因，很喜歡凹廠商或是廠商已經服務了卻不付錢

讓員工很為難卻要說是員工不會談