大致上沒什麼優點

就可能領到錢當下會覺得好而已

1.剛進去主管都會以「試用期3個月後即可調薪」像我目前工作超過一年多一毛都沒加過

2.準時下班成最大的危機（主管會覺得你很閒，所以能準時下班，接下來會三不五時給你更多工作量）

3.辦公室人員比現場人員不足（現場人員負責看工件把商品做好即可出貨，辦公室人員物料部不只負責進出貨還要跟催貨如期交貨另外還要計算金額，像是生管跟財務的總和，生管人員不只負責工件進度還要負責銷貨也要協助物料部，還要負責每個月公司出貨總額，總之就辦公室人員像是要十項全能一樣，1個人當三個人用，非常可憐

4.辦公室人員無加班費（剛近公司公司會請你簽非常多文件，其中一樣就是自願加班，但就第二點而言，是極少有準時下班的可能）

5.給錢給的非常不乾脆，非常小氣（福委會的錢當作你的年終，用很多名目蓋過去假裝是你的年終，實際上真正的年終沒領到1毛錢，因為在上市櫃公司有規定福委會金額要攤掉，但沒規定一定要給年終，不然以今年來說，福委會假如30000+年終一個月起碼有5萬 ，但公司的計算就是30000+0 所以總共就相差2萬了

6.沒有員工旅遊，給你福利只有三節而已

總結為什麼我會繼續待？因為有家庭，而且明年還有其他規劃只能繼續待下去

但你們有選擇權 好的公司還是有很多的