可以接觸到很多好同事跟好客人

1. 公司內部溝通機制非常差，也是非常不遵守承諾的公司。開會頻率低到不可思議，而曾經開會達成的多個共識跟改革也幾乎沒有落實，言而無信還一直要員工給予過渡期耐心與體諒，卻很少同等地體諒員工。

2. 很常懷疑員工，也很喜歡為了小事就遷怒或刁難員工，自己情緒化然後把大家也搞到情緒非常差。

3. 從事公平貿易也有非常多亮麗的包裝，老闆卻很常說出歧視其他國家的人的話，說合作對象、生產組織是笨蛋或者垃圾。以慈善作為某些產品的賣點，但當員工要詢問慈善捐款實際金額時卻問不出個所以然，所以要怎麼跟那些因為受理念觸動而支持的客人交代？

4. 口口聲聲的平等透明溝通，但溝通早已被當成亂指責員工的包裝話語，平心靜氣回應也會被當成頂嘴而貼上標籤，不知道這是哪門子的溝通。

優點是有很多非常好的同事，但整體而言真的不是一間多有長進的公司，如果是認同公平貿易理念而進來的，常常必須面對自己的期望跟實際運作狀況的惡劣之間的落差所帶來的巨大失望，也會在各種莫名其妙的溝通不良之中把自己的情緒搞得很差。所以奉勸有熱情的人不要進來，否則只是找罪受。保持有美感的距離才有辦法繼續買得下他們的東西～言盡於此～