工作內容不死板 變化多端

資金不穩定

高層慣性說謊

獎賞制度不公開

有著陸商傳統的喜歡作表面

扛事情的人少但分功勞的多

朝令夕改spec需求永遠在變

沒有關鍵技術 學不到東西