完全沒有

我應徵的是倉管，人力銀行上刊登的薪資明明是4萬塊，結果去面試時老闆底薪竟然開2萬，莫名其妙，不是從2019年開始最低薪資是23100嗎？然後加什麼餐費津貼或什麼全勤之類的把薪資加到3萬塊，不過也就只是3萬塊。

我就問說人力銀行上面的薪資不是寫4萬嗎？老闆竟然說那是要做11小時才有的，而且是要三個月過後才會調到4萬，所以如果是正常時數的只有3萬，11小時的前三個月只有3萬6。

不過好笑的來了，勞基法不是早就沒有試用期這種事了嗎？像這樣明目張膽在人力銀行上詐欺浪費求職者的時間都不用受到任何法律上的懲罰，台灣對這種資方還真好啊。