老闆為人客氣，算不錯。這家公司氣氛算不錯

但很操。因為管理的方法不對，導致每個重要的人都留有重要技術，但老闆又不會強制要求老員工帶新人，並把一些工作的需求或功能或方法授予新人（老員隱藏招式或私吸新人知識自擁其有冒功），如此一來新人常會無法明確知道專案方向或正確的需求，形成新人有做錯的情況，如此一來新人背黑鍋，自然無法久任。但某些高層是非不分，就算老員工欺負人罵惡言，高層管理者也不會幫新人，會全拿新人當擋箭牌，老員工會欺負新人，高層卻忽略新人尊嚴無任何責備老員工，主管無擔當不想擔負責，不想放手中工作，只有操到爆。要進去工作前最好先想想能否二天內解決他們給的工作，如果沒幾天內全完成就準備走人了。