鉅達化學股份有限公司 的職場評論與討論

我很後悔來這裡。

這個職場並不算友好，

他們對人的方式有時候已經接近霸淩。

這裡的人似乎不知道

什麼樣的言語和態度會傷害人，

他們會用一起欺負人的方式來增進同事情誼。

我在這裡有遇到一些狀況

非常挑戰人的忍耐底限，

在這些情況中人很難正常思考，

萬一最不好的情況發生、你的理智線斷掉了，

後果就是賠上自己的人生。

建議上班最好帶密錄器，

而且是錄音、錄影兩種功能都有的最好，

(最好是連市話內容都可以錄下)

可能會錄到同事欺負人的過程，

就算知道有人在欺負人，也沒人會幫助你，

他們也是裝聾作啞，有時還會一起欺負，

這是你一個人的事，密錄器是唯一的盟友，

真的不行，不要硬撐，

找個藉口，安全下莊就好。

公司如果反咬你一口，

你就帶著手上的東西找政府來幫你

公司怕政府(還怕L公司?)

既然他們欺負人的時候一點都不顧忌，

所以你也不要客氣。

參考資料，先看紅字的部份。

http://platinum3776.pixnet.net/blog/post/3718504-%E6%9C%89%E9%97%9C%E8%81%B7%E5%A0%B4%E9%9C%B8%E5%87%8C%E7%9A%8417%E7%A8%AE%E9%A1%9E%E5%9E%8B

就是擔心會發生這種事，忍到理智線斷掉了

https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=59136

https://news.tvbs.com.tw/local/1097953

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給日文業助(or秘書)：

不要搞錯重點，口譯沒那麼重要，

重點是吃飯和聊天，不要搞錯重點。

會喝酒當然最好，不喝好像也不會怎樣。

不想喝的人，就明確表示自己不喝酒，

不要欲拒還迎、半推半就。

因為要聊天，所以口語能力是重點，

雖然面試的時候沒有考試，

但是日本人好像會跟老闆討論你的表現，

所以不要因為是聊天就很放鬆了。

對公司來說這個工作沒什麼，

假如遇到令人覺得噁心、生氣的事，你要自己調適。

公司週轉卡卡的，有時會連續好幾筆貨款沒有準時支付，

這時候日本人會咄咄逼人的找你討錢，

心臟要大顆一點，

你自己要想理由回覆，這是你的工作。

其實這個工作挺牛B的，

討債不找老闆不找財務，反而找你，真的很牛B。

往好的方面去想，

這個職務如果發揮到極致，

大概可以代表公司出去談生意，

所以想要創業的人可以來挑戰。

往壞的方面去想，

就是雷缺在找抛棄式小白兔。

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公司缺乏專人、專責、專職的觀念

很多時候要你做什麼你就要做什麼

因為沒有在用ERP，沒有用正航、鼎新，

也沒有流程圖、循序圖來輔助工作，

所以自己要注意很多很多很多小細節

沒有系統化的新訓，

會「叫」你做事，

但是不一定會「教」你做事。

叫你自己去「翻前人的資料」時，

就可能真的是去翻那些厚厚的紙本資料

如果沒有人給一些指引，

經驗值0的人可能會看不出來要幹嘛。

老鳥會催你「要趕快學會」

問他們到底要趕快學會「什麼」

他們也說不出具體內容，

只會回你「反正要趕快學會就對了」。

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一個辦公室裡有兩個微型企業，

一個營收漂亮，一個營收抱歉，

聽說老鳥都屬於營收漂亮那一間，

新來的可能是被放在營收抱歉那邊，

老鳥的心態是把自己那一邊顧好就好了，

其它的就……(隨縁?)

工作時兩邊的事情都會經手，

不過這裡沒有在算KPI的，

老鳥自成一國，

會不會努力個半死

最後是在幫老鳥加薪?

權益會不會受損?

遇到麻煩的時候會不會變成棄子?

以上都只能自己小心。

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公司沒有清潔人員

清潔工作是員工做的

這裡也沒有咩………