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兩關面試，第二關的主管在面試過程中極度不尊重求職者，請人自我介紹但卻沒認真在聽，求職者已說過的內容卻一再的詢問，過程中面試主管只專注在用自己手機跟撥打電話上，職缺是徵業務助理但感覺是希望面試者未來能往業務職發展，所以在交談中會藉機套話如果感覺求職者排斥業務就不會錄用，公司在職缺內容寫的很簡短，面試時也不會表述清楚此職務的詳細內容。