1. 產品真的很不錯，仍有市場且持續能夠更滿足消費者的需求

1. 你會發現怎麼在跟一個情緒不穩的“CEO”浪費時間

2. 你會發現你一無是處，因為“CEO”會覺得自己有多厲害

3. 上下溝通不良，因為“CEO”太忙了，前面開會結果如何不重要，重要的是他說的算

4. 有夢嗎？在這裡很難實現

5. 有相關產業背景嗎？那你一定沒辦法取得“CEO”的信任！他很怕你抄襲

6. 一直說人不夠，一直說想做的產品很多，其實也只是一顆棋子而已

7. 每個人都慢慢拖，“CEO”都在到處跑，有事在做沒事摸摸

8. 也許有人投資，但實際上薪水、Bonus也輪不到你...

如果新創產業是一人公司，永遠沒有辦法平行溝通，這樣的公司其實......