因為公司制度不完整，並且上層要管不管事的，某個層面來說可以有自己的發揮空間做事。

1. 主管心情陰晴不定，說話反覆無常，常常自己說的話過一兩天就打臉自己還一副理所當然。

2. 也因為公司制度不完整，誰負責甚麼都只有個大概，常會發生一件事各部門互踢皮球的情況。

3. 新人基本上沒有教育訓練，到公司就丟資料給新人要他自己看，沒有人教，沒人講解公司的運作、狀況。