沒有

門市人員薪水永遠都跟著勞基法最低標準，獎金抽成少的可憐。

沒達到標準，基本上就是抽少少，每個月領底薪加獎金不超過三萬塊，還每次都要拿熱銷地點的業績來跟冷門地點的業績做比較。沒有三節，特定假日也沒有Double Pay，尾牙幾乎沒有，基本上沒什麼福利。

而薪水低就算了，公司永遠都在大缺貨，根本就賣不了。

就算很幸運，熱銷貨來了，但商品品質參疵不齊，品質一直下降。常常因為品質關係被客人客訴，但一直都不改善。（倉儲品管表示心累）

公司每次辦活動門市人員都是最後一個才知道，還要自己到官網查才發現有在辦活動。

重點是門市人員不止負責銷售，還要幫公司內勤處理一堆事情。

公司人才遇缺不補，通常一個人身兼數職。最誇張的是聽過業務、會計、倉儲、電商、門市集於一身的可憐內勤。

總而言之，想做銷售或者內勤、倉儲，建議不要進這家家族企業的公司（真心累）。

底層員工給的建議，上面的人幾乎不會聽。只一直想著壓低成本價格，不顧品質。壓榨人力，搞得大家累到一身病。