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光是薪資的部分就不老實。面試說的是月薪、實際上領的是日薪。對公司薪資有疑問，只能問老闆娘，發薪水的會計不會正面清楚的回覆你。員工對薪資有疑慮提出疑問是正常，但在這邊提出疑問會被點名做記號。特休的部分這家公司是按比例休（按照他們自己規定的比例、並非雇主與勞工共同協議特休怎麼用），再來，這家公司是家族企業、封閉的經營模式，公司大小事決策權掌握在家族成員手中，員工沒有實權，對公司運作常有使不上力的無力感。其家族成員的排他性，很容易造成員工的疏離感還有難以認同的心結。