1.休假日數比一般服務業好。門市的休假日數比照「見紅就休」只是改為排休，輪早（中）晚班，比起一般餐飲業來說，休假福利很好，加班費看打卡也會有（沒有加乘），餐飲門市人員有員工餐，年終一個月，有尾牙聚餐。/其他福利就蠻少的：三節生日禮金都沒有/

2.不會罵人，忘了關冷氣是常有的事，不會用這種事情罰員工薪水。結錯帳，不要太誇張也不太需要自己賠。

1.未滿一年的年終，如果是按比例給，算的基準竟然比一開始進去的底薪少。

2.靠關係進去的佔大部分，有能力和經驗，不一定可以進來，主要看你有沒有認識的人介紹。

3.其他部門沒有供餐，不是門市人員也沒有加班費，只能補休，補不完就自己放棄。

4.新創公司很多事情責任歸屬都還在規劃中，會做事的就多做一點，懶散的話，也不會太被督促，做事就看個人良心，要上班滑手機也是可以。