其實獵頭都一個樣，一開始會很殷勤的跟你要資料要履歷，等到資料蒐集完以後，卻鮮少過問狀況，對於一個人的是否為人才，無一個判斷的標準，也沒有判斷這個人專業能力到哪裡，也僅依照自己的意思推薦職缺給客戶，覺得自己不適合拒絕一兩次以後，基本上就列入觀察名單，不主動推薦