我面試時有兩位面試官, 其中一位較年輕, 另位是較年長的.

我能接受不是對方理想的人選而想早些結束面試,

但是那位年長的面試官用質問的方式打斷我跟另位面試官的談話實在是很不尊重人.

儘管在這之前技術助理就有提醒面試官會因"時間關係"打斷話題. 但整個過程只有6分鐘.

打斷別人說話本來就不禮貌, 不是提前說了就ok.

對於一個教育孩子的機構, 基本的禮儀無法以身作則是挺失望的, 希望他只是個人不全代表TFT.

這次學到的功課: 像這樣自行預約時段的視訊面試, 盡量約日期前面, 早上的.不然面試官到最後累了, 也因為前面有很多比較對象而容易被刷掉.

最後的囉唆:

企業需要人才, 人才用能力貢獻, 就是個交易, 不應有高低之分.

期許台灣的就業環境更友善, 一起努力讓台灣更好. 也祝大家求職順利.