準時發薪，有保勞健保

有尾牙，但抽獎不一定有你的份

給你n倍的工作量還是會讓你正常上下班

不缺錢的人適合練功磨練抗壓力跟自我挑戰的好地方

新主管無專業度，廠務不熟悉，只出一張嘴, 狀況外

事情會叫你做，但不一定會教你做

人員流動率高，薪水低，派遣打工人員數有時比正職多

做事人的都是忙到不在位置上，跟屎缺待補的空位的新人做的。面試時看到在聊天的人就是會推事的人，某些人一做事就抓狂，但在主管前人前人後一張臉，特別會搞新人，所以常常在徵人面試，各部門一樣。(是說工廠也沒幾個人....)

薪水普遍不高，打工人員時薪150(正常)，現場基本薪資，辨公室新人比基本薪資高一小點點，跟工作量成反比。

沒年終，沒年終，沒年終!!

沒獎金，沒獎金，沒獎金!!

現場工作無標準流程可從，辨公室事務多/雜/亂導致工廠人員無所適從，全廠人員各做各的。

工作流程安排不佳，懂的人要做很多事，不懂的人擺爛

很多工序/工作流程沒有制度化，多又雜，邊做邊講，做錯才講，有時讓人無所適從

未到一定時間離職制服會扣薪水

午餐自費